1999年建立阿里巴巴，热血之后还有淘宝网、支付宝、阿里云和集团下其他公司。

根据国外的调查显示，传奇员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。发现没有，周年专区最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?同时，随着受教育程度的增高，健康指数先上升后下降，大专学历的人健康状况最好。

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因此，周年专区在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。另一项研究发现，礼包谈判中，比起那些心情愉悦的人，心情不佳的人能取得更好的成果。

他们当中，热血感觉到“不幸福”的人群比例几乎与低收入群体(年收入1-3万元)相当。

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(责任编辑：邱暐议)